签完合同3天可以离职吗

admin 2022年12月16日 0
内容导读: 签完合同第三天可以离职。第一天签了劳动合同,第二天都是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。关于签完合同3天是否可以离职的问题,下面由法律驿站小编为您详细解答。

一、签完合同3天可以离职吗

签完合同3天可以离职吗

1、签了劳动合同一天后自离职有工资,劳动者的辞职要符合的规定,工资肯定是会有,工作一天有一天的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、试用期3天辞职有工资

劳动者与用人单位协商;劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多了,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。收集相关证据,需求律师帮助。试用期发生劳资纠纷的,在法律驿站上有许多这方面律师,询问即可获得专业意见。

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