怀孕了是否能立马辞职

admin 2022年12月16日 0
内容导读: 劳动者在怀孕后一般不能立马辞职,除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;关于怀孕了是否能立马辞职的问题,下面由法律驿站小编为您详细解答。

一、怀孕了是否能立马辞职

怀孕了是否能立马辞职

1、劳动者在怀孕后一般不能立马辞职,除非与单位协商一致或者用人单位存在以下情形:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。


二、怀孕是否能离婚

女方怀孕能离婚,具体来说,如果双方达成了合意,则可以是可以去民政局办理离婚手续。但如果是诉讼离婚的,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,只能由女方提出离婚诉讼,男方不得提出,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到法律驿站咨询专业律师。

文章版权及声明:

来源:互联网整理;本文地址:http://www.lawyz.cn/laws/942.html
声明:若内容有误或侵权,请联系站长删除怀孕了是否能立马辞职